单位全称	雷州市人事局
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主要职责	(一)贯彻执行国家有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案；拟订人事管理规范性文件，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的规范性文件，并组织实施。     (二)拟订机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的规范性文件；编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。     (三)指导和协调各镇、市直机关实施国家公务员制度；管理和指导国家公务员的考录、培训工作；负责市直机关和各镇公务员录用，调任、转任工作。     (四)管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度；负责全市事业单位招收聘用制干部工作；负责企业聘干审批、备案工作；负责专业技术人员继续教育工作。     (五)负责高级专门人才规划、培训和管理工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责来雷州(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作；负责专业技术人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理工作。     (六)负责人才资源的规划、开发和管理工作，拟订人才流动和人才市场管理的规范性文件，建立、发展、规范人才市场，建立健全政府人事部门指导和监管下的人。才中介服务机构和国(境)外人才机，构或组织进入我市人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；参与高校毕业生就业制度改革和就业政策的拟订，提出国家和省市急需、应予保证．的高校毕业生指令性分配计划并予以落实；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工贯彻执行“农转非”政策并承办有关人员的“农转非”手续。     (七)执行机，关、事业单位人-员的工资制度、政策、标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，负责全市退休干部管理工作，执行退休政策法规并组织实施；参与机关、事业单位人员社会保险政策、法规的拟订和对退休人员社会保险基金使用的监督。     (八)组织实施国家奖励表彰制度，拟订市政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以市政府名义奖励表彰的人员；指导、协调政府奖励、表彰工作；承办市政府工作部门领导人员职务任免的审核、呈报及办理工作。     (九)负责军队转业干部的接收安置，制订安置和培训计划并组织实施，负责具有干部身份的随军家属的安置，下达机关事业单位随军家属的安置计划。     (十)指导和协调有关人事人才方面的对外交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作。     (十一)拟订和监督执行国外人才智力引进的规范性文件，组织管理国家和省、市重点智力引进项目和成果的鉴定推广；管理来雷州工作的外国专家，会同有；关部门承办外国专家身份的确认事宜；负责出国(境)培训及。使用专项经费出国(境)培训的管理工作；负责因公出国(境)股级(含)以下干部的政审工作。     (十二)负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研和信息工作。     (十三)承办市政府和上级人事部门交办的其他事项。
内设机构	(一)办公室(与纪检组合署)     协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调、督促检查；负责重要会议的组织、综合性材料的起草、文电处理、秘书事务、档案、信访、保密、保卫。机关财务管理和直属单位财务审计工作；组织指、导信息系统建设；负责人事新闻宣传工作；负责局机；关及指导直属单位机构编制、人事、劳资。工会、监察、纪检、党群、计划生育等工作；负责局机关行政管理工作。     (二)综合计划股(与雷州市军队转业干部安置领导小组办公室合署)     拟订人事与人才事业发展中长期规划和年度计划；拟订机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责统计和综合分析工作；编制。下达机关事业单位人员及人员结构调整计划和机关、事业单位招工计划，协调专项人事计划的编制、平衡、执行工作。负责人事政策的综合调研，拟定人事制度改革总体规划；协调、指导企事业单位的人事制度改革；管理指导事业单位进人考试工作；负责人事行政科学研究的规划、指导、协调工作。贯彻执行军队转业干部安置工作政策法规，编制安置计划并负责落实，负责市安置军队转业干部工作；承办市军队转业干部安置工作领导小组交办事项；负责具有干部身份的随军家属的安置，下达机关、事业单位随军家属的安置计划。     (三)公务员管理股     组织实施国家公务员职位分类、录用、考核，职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、培训、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规，指导协调各镇、市直机关实施国家公务员制度工作，负责有关公务员综合性法规的协调落实及监督检查；承担局行政复议工作；研究拟订市政府奖励表彰制度、审核以市人民政府名义奖励表彰的人员和以市政府名义实施的奖励表彰活动；承办领导人员职务任免具体工作；负责各镇、市直机关，依照公务员管理单位的国家公务员的调任、转任、录用工作，指导监督公务员录用和事业单位进人考试工作；负责事业单位年度考核工作；负责市政府工作部门非领导职务职数及其任职资格的审查和任免备案工作；负责各镇、市直单位因公出国(境)股级(含)以下干部的政审工作。     (四)专业技术人员管理股     负责高级专门人才规划、培训和管理工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的组织选拔；负责来雷州(回国)定居专家审批等管理事宜；负责博士后的管理协调工作；管理有突出贡献专家；负责单位公派出国留学人。员的派出工作；负责留学人员来雷州安置、跨地区跨部门调整和有关的科研经费资助王作；负责职称改革、专业技术职务任职资格评聘工作，管理和指导专业技术职务任职资格考试工作；组织实施农村乡土人才和非公有制单位专业技术人．员职称评定的政策、法规；负责专业技术职务任职资格考试报考条件审核及核发资格证书；负责事业单位招收聘用制干部工作；负责企业聘干审批、备案工作；负责继续教育工作的综合协调及宏观管理指导。协调和管理专业技术人员职业资格培训工作；负责市级专业技术人员培训施教杌构的认定并进行指导；办理中小学教师调动审批业务。     (五)人才管理开发股     拟订整体性人才资源开发规划并组织实施；指导人才流动和开发工作；建立，发展，规范人才市场，监督、管理人才中介机构，建立国(境)外人才机构或组织进入我市人才市场的准入制度；建立人才流动争议仲裁制度；参与拟订高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业的政策，提出国家和省、市急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；拟订有关人员调配政策，承办国家特殊需要人员选调工作；按分工贯彻执行“农转非”政策；指导和协调有关人事人-才方面的对外交流与合作，负责与国外政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作；承担国际人力资源机构中方牵头的管理、协调工作；指导、协调并组织实施国家和省重点聘请外国专家规划，会同有关部门承办外国专家证和《聘请外国专家确认件》的审核、发放；管理、协调智力引进工作，建立智力引进服务体系，培育引进国外智力人才市场；审核引进国外技术人才、管理人才项目；组织调解涉外聘请合同纠纷的仲裁；办理使用国家和省、市资助的重点出国(境)培训人员事宜，审核部门与地方出资的出国(境)培训计划、出国(境)培训项目，备案管理随合同出国(境)的培训项目。     (六)工资福利与退休干部管理股     执行机关及事业单位工资制度、政策和标准，研究建立地区津贴制度，执行新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员工资待遇；负责工龄更改工作；核定各镇、市直机关、事业单位人员工资发放标准；负责机关、事业单位工资统计与综合分析工作；负责企业离休干部工资按机关套改的审批和各镇、市直机关、事业单位工作人员晋升增资的审核；执行机关事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；负责全市退休干部管理工作。     局直属事业单位      (一)雷州市人才交流服务中心，正股级事业单位。主要任务：组织全市性大型人才交流大会；为企事业单位推荐、引进、交流各类专业技术人才和管理人才；组织智力开发、成果转让活动；为企事业单位提供人事代理业务；负责流动人员(各类专业技术人员和管理人员)、辞职或辞退的机关工作人员、军转干部、应届大中专毕业生、出国留学人员的人事关系和人事档案代管及合同鉴证、出国政审等业务；负责办理非国有单位接收应届大中专毕业生、毕业研究生工作；管理市人才智力市场，建立组织外商投资企业中方管理人员和专业技术人员培训及流动人员中专业技术人员继续教育工作；承办上级部门交办的其他事项。     (二)雷州市考试培训中心，正股级事业单位。主要任务：负责全市公务员录用考试的考务工作；负责各镇、市直机关、事业单位工人技术等级(职务)考核的考务工作；承办各类全国统一的专业技术职务任职资格考试、职称外语考试和执业资格考试的具体组织实施工作；承办公务员和专业技术人员继续教育的有关培训任务；承办上级人事部门交办的其他事项。
办事项目
单位地址	雷州市委市政府大楼三楼
邮政编码	524200
公开电话	0759-8813121
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