关于印发《龙门镇楼栋长管理工作实施方案》的通知
关于印发《龙门镇楼栋长管理工作实施方案》的通知
各社区、机关单位：
经龙门镇平安建设领导小组领导同意，现将《龙门镇楼栋长管理工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
雷州市龙门镇党政综合办公室
2021年6月13日
龙门镇楼栋长管理工作实施方案
为延伸管理服务触角，发挥居民自治作用，解决楼栋没人管理的现状，落实“以房管人”的工作思路，进一步健全社区组织网格和精细化管理，积极维护社区居住安全，推进治安防控体系建设，不断探索共建共治共享新机制，全面促进平安社区建设。结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，积极探索新时代社会治理现代化和动态治安管理运作模式，精心打造全方位、全区域、网格化的社会治安防控体系，构建“区域覆盖、确保重点、依靠群众、整体联动”的高效运作机制，不断推进平安社区建设，大力排查化解邻里纠纷，消除治安、安全盲区，为全面建设和谐社区创造良好的社会环境。
二、工作目标
2021年底，各社区、机关单位确保每栋楼房选配一名楼栋长，楼栋长覆盖率、培训率、管理率均达到100%。切实降低治安事件、安全事故发生率，提升群众的满意度、安全感。
三、楼栋长设置及职责
（一）岗位设置。楼栋长的设置按照居住区域划分，每一栋楼设置楼栋长一名。楼栋长的人选必须是居住在本楼栋，以社区推选报送人员为准，坚持党员优先，重点栽培热心社区建设的退休党政干部职工、医务工作者、人民教师、退役军人等，有条件的社区可以探索组建志愿者楼栋长队伍。
（二）职责任务。楼栋长的主要职责是负责本楼栋居民法律、法规、消防安全、治安安全、反邪教、禁毒、电信诈骗、环境卫生等宣传，配合协助社区日常管理工作，完成社区交办的其它工作；了解和掌握本楼栋居民的基本情况，常住户、租房户人员结构和动向情况，不稳定因素和突发事件、安全隐患、治安隐患，要及时向社区报告；带头遵守社区居民公约，大力推进“法律进家庭”活动，组织发动居民参加群防群治，主动调解邻里纠纷、妥善处理和化解各类矛盾纠纷，促进家庭和睦及邻里团结，共同创建和谐社区；配合社区搞好环境卫生、防火防盗、治安和消防巡查，及时发现报告和做好防范，全面提升治安状况的逐步改善和环境卫生及文明程度的提高；积极参加精神文明建设和志愿者服务活动，创建“文明楼、五好家庭、平安家庭”。
四、工作安排
（一）工作部署阶段（2021年5月-6月）。各社区、机关单位抓紧做好工作部署，督促社区着手于为每一栋楼房物色一名楼栋长，并做好登记造册工作，着手明晰楼栋长工作职责，并做好楼栋长岗前培训工作方案。6月底前，确保每栋楼房楼栋长配备到位。
（二）组织实施阶段（2021年6月-7月）。开展楼栋长岗前培训工作，确保楼栋长到位。
（三）考核督导阶段（2021年8月-10月）。各社区、机关单位推进社区督导有关楼栋长工作，并自行做好本辖区楼栋长的年终考评工作。
五、保障措施
按照党的十九大和十九届四中、五中提出的关于落实“社会治理体系和治理能力现代化”的要求，创新工作方式方法，把矛盾化解在“小格”，为创建平安社区、构建和谐社会发挥作用。
（一）加强组织领导，形成保障机制。楼长确定后，社区党支部牵头，社区居委会成立领导小组，安排专人专班主抓，逐步形成由街道、社区、楼栋长共同参与组成的多层次、多部门综治工作网格。街道要结合实际拟定具体工作方案，明确细化楼栋长工作职责，定期与不定期地召开专题联席会议研究工作，适时深入社区、楼栋帮助指导实施。
（二）强化组织培训，形成培训机制。各社区、机关单位要组织辖区内的楼栋长参加培训，邀请平安办、公安、司法等部门领导讲课，通过培训，提高他们的工作水平和业务素质，并将培训制度化、规范化，切实为楼长制的实施提供队伍保障。
附件1：
楼栋长公示牌