各社区、各机关企事业单位:
鉴于人事变动和工作需要,经街道班子会议研究决定,现调整雷城街道“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部(以下简称指挥部)。现将有关事项通知如下。
一、指挥部主要职责
贯彻落实省委实施“百县千镇万村高质量发展工程”的决策部署和总体规划,根据省、湛江市、雷州市及街道相关工作要求,组织拟订“百县千镇万村高质量发展工程”相关政策措施,统筹推进“百县千镇万村高质量发展工程”重大工作、重要任务、重点项目等,组织研究并协调解决重大问题,检查监督相关任务落实,完成街道党工委、办事处交办的其他任务。
二、组织架构和组成人员
(一)指挥部
总 指 挥:宋小珍 党工委书记
第一副总指挥:李 密 党工委副书记、办事处主任
常务副总指挥:叶彩平 人大工委主任
副 总 指 挥:黄堪祥 党工委副书记、政法委员
崔家驹 党工委委员、办事处副主任
林卓超 党工委委员、宣传委员
吴警蕾 党工委委员、武装部长
袁 团 党工委委员、纪工委书记
柯宇竟 党工委委员、组织委员
曹建华 党工委委员
邓 华 一级主任科员
洪允纯 三级主任科员
成 员: 蔡瑞叶 党政和人大办主任
唐 鹏 党建和组织办主任
蔡宇静 纪工委专职副书记
林煜凯 财经发展办主任
刘 健 公共服务办主任
陈乙升 平安法治办主任
洪明川 规划建设办主任
郑 腊 应急管理办主任
唐泽贤 综合行政执法队负责人
吴成海 农业农村和生态环保办负责人
宋进文 党群与账政服务中心主任
周明池 关部社区书记、主任
白文龙 苏楼社区书记、主任
李振星 朝阳社区书记、主任
高昌勇 镇中社区书记、主任
符建华 镇北社区书记、主任
陈 侠 雷湖社区书记、主任
洪 栋 南门社区书记、主任
叶维浩 城内社区书记、主任
张广富 城西社区书记、主任
叶兆平 城南社区书记、主任
黄 勇 下河社区书记、主任
(二)指挥部办公室
主 任:叶彩平 人大工委主任
常务副主任:蔡瑞叶 党政和人大办主任
副 主 任:林煜凯 财经发展办主任(牵头街域经济班)
洪明川 规划建设办主任(牵头街域建设专班)
陈乙升 平安法治办主任(牵头社会治理专班)
刘 健 公共服务办主任(牵头卫生创建专班)
唐 鹏 党建组织办主任(牵头社会力量专班)
吴成海 农业生态办主任(牵头乡村振兴专班)
成 员:罗映珊 党政和人大办副主任
张锦翠 平安法治办副主任
李丽君 党建组织办一级科员
蔡春青 农业生态办一级科员
具体负责贯彻落实指挥部的工作部署,统筹、协调开展“百千万工程”相关工作。
办公室下设综合文秘组和督查考评组。
1、综合文秘组
主要职责:负责指挥办制度设计、会务安排、文电办理、资料管理、服务保障等综合协调工作;负责街道领导同志讲话稿、会议纪要等会议材料及有关情况汇报、工作总结等综合性文稿起草、修改、送审等工作;负责统筹“每周一调度”工作、指挥办推进会等重要会议,牵头承办向市指挥办作专题汇报等工作,配合市指挥办做好相关工作;配合上级督查考评组做好工作考评和年底总结通报工作;及时收集整理中央、省委、湛江市委、雷州市委相关会议和重要文件精神、市内外兄弟镇(街道)经验做法等资料;牵头建立沟通上下、协调左右的联络机制;办理街道指挥办领导交办的其他事项。
组 长:蔡瑞叶 党政和人大办主任
组 员:罗映珊 党政和人大办副主任
蔡春青 农业生态办一级科员
2、督查考评组
主要职责:对省委、湛江市委、湛江市委关于“百千万工程”的各项部署要求落实情况及有关省、市领导同志批示或交办事项进行督查;牵头开展评比、通报工作,定期梳理任务落实情况和存在问题组织开展年终现场考核和年度考评工作,配合做好年底总结通报工作;办理街道指挥办领导交办的其他事项。
组 长:蔡宇静 纪工委专职副书记
组 员:洪明川 规划建设办主任
唐 鹏 党建组织办主任
张锦翠 平安法治办副主任
各社区要参照街道的做法,具体化推进。各社区书记当好“一线施工队长”,直接抓相关工作落实,组织精干力量参与,力求务实高效。
(三)工作专班
街道“百千万工作”指挥部下设5个工作专班,受街道指挥部的指导,各个专班成员及运作由各牵头部门负责。街道指挥部领导根据实际工作需要可对工作专班的设置进行调整。
1、街域经济专班。由财经发展办公室牵头,重点推进发展壮大街域经济、促进产业转型升级、区域协调发展等工作。
2、街域建设专班。由规划建设办公室牵头,重点推进新型城镇化建设、基础设施提档升级、强化乡镇联城带村节点功能等工作。
3、乡村振兴专班。由财经发展办公室牵头,协同乡村振兴驻镇帮镇扶村帮扶工作队等部门,共同发展壮大农村集体经济、推进宜居宜业和美乡村建设、乡村“五个振兴”等工作。
4、社会治理专班。由综合治理办公室牵头,创新乡村治理方式方法,推广应用积分制、清单制、数字化、网格化等治理方式,开展乡村治理示范创建。
5、卫生创建专班。由公共服务办公室牵头,以创建“国家卫生市”为契机,全面提升市容市貌、市民素养、城市的吸纳辐射能力和竞争力。
6、社会力量专班。由党建工作办公室牵头,多形式引导更多社会力量支持参与“百千万工程”,广泛凝聚人才、技术、智力、资金等要素向“百千万工程”汇聚,助力“百千万工程”走深走实。
三、工作机制
(一)建立组织体系。发挥好党组织在“百千万工程”中的战斗堡垒作用,抽调精干力量成立“百千万工程”指挥部办公室,组建上下贯通、执行有力的工作架构,抓好统筹协调、政策制定、督促落实等工作。
(二)建立责任体系。严格对标上级要求制定实施方案,建立动态工作清单,逐一明确牵头领导、责任部门,将责任细化到人、量化到项目,形成领导牵头、部门负责的责任链条,推动工作落实。
(三)建立考核体系。结合各部门职能职责和各社区资源禀赋,差异化设置考核指标,增强考核的精准性和实效性。创新考核方式,探索建立专项考核、过程考核和观摩评比制度。把“百千万工程”考核结果与干部选拔任用、激励奖惩相结合,激励党员干部担当作为。
四、工作制度
(一)请示报告制度。党中央决策部署和省委、市委、街道党委工作要求贯彻落实情况、“百千万工程”重要阶段性进展情况、工作推进中遇到的矛盾问题、群众投诉举报反映的突出问题以及其他应当请示报告的重要事项,应及时向街道指挥部请示报告。
(二)工作会议制度。原则上每周召开一次工作调度会。讨论研究推进“百千万工程”有关事项。会议议题由综合协调组向各工作组征集并报街道指挥办主任审定,会议列席人员根据工作需要确定。
(三)督办落实制度。列明“百千万工程”任务清单,明确责任人和完成时限,细化督查督办措施,定期开展督促检查,推动各项工作落地落实。
(四)文件制发制度。各工作组根据工作职责,负责文稿文件(含政策文件、综合文稿、通知函件、新闻稿等)的呈批送审印发,全程跟办文稿文件的接收、批示、落实情况,办结后统一交综合文秘组归档管理。
(五)日常办公制度。从有关单位抽调业务骨干,采取分别办公方式开展各项工作。公务出差、设备管理等日常经费使用,按照有关规定执行。
(六)保密工作制度。加强保密教育和安全管理,严格遵守保密规定,坚决防止失密泄密。对未经核准和公开的内部文件材料参照密件管理,未经批准不得对外提供或透露。违反保密有关规定,造成失密泄密的,按有关规定严肃追究责任。
雷城街道党政和人大办公室
2024年9月2日