村（社区）“两委”换届工作，关系到基层民主政治建设，关系到党在农村的执政基础，关系到乡村振兴，是决胜脱贫攻坚、建成全面小康的重要任务。在市村（社区）“两委”换届工作有序推进之际，我镇聚焦村“两委”换届，分三步牢筑基层基础，力争换出新面孔，换出新精神、换出新气象。

       一是下好“先导棋”。驻村干部、村干部通过召开座谈会、入户走访、精准调查等多种方式，开展村“两委”换届前期调研工作，掌握村（社区）具体情况，制定换届选举方案。同时，对群众反映强烈、信访矛盾突出、情形复杂的村委，镇党委高度重视，加派干部做好调查研究工作，及早抓苗头，努力把矛盾纠纷化解在换届选举前。

       二是下好“过程棋”。我镇严格按照上级关于“两委”班子职数和年龄、文化、性别等方面的要求，物色新一届“两委”班子候选人，通过党组织推荐、个人自荐、群众推荐等多种形式，拓宽选人用人渠道，真正把讲原则、党性强、威信高，群众拥护的候选人推出来。

       三是下好“风气棋”。通过横幅、海报、微信群、会议等方式，广泛开展“两委”换届教育和宣传工作，对换届工作人员、现任“两委”班子成员、党员群众进行换届纪律、法律法规和相关政策宣传教育，进一步严肃和明确换届中的纪律要求。同时，充分发挥村民群众的监督作用，在选民登记、候选人提名、选举投票等关键环节重点跟进，畅通群众监督举报渠道，及时回应群众诉求，坚持发现一起、查处一起、通报一起。

       换届工作事关大局、事关长远，扎实做好换届各项工作，以新班子新风气开启农村新征程。