2025年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《广东省政务公开条例》有关精神，紧紧围绕民主监督、依法行政、规范政务信息公开的工作要求，认真执行政务信息公开制度，多措并举、扎实推进，着力提升人社工作透明度与政府公信力。现将一年来有关情况报告如下。

　　　一、总体情况

　　（一）主动公开情况。2025年，我局通过政府信息公开平台主动公开政务信息总数87条，其中公告44条、工作动态36条、部门文件0条、其他文件1条、财政预决算信息4条（含下属单位雷州市就业服务管理中心）、法治政府建设年度报告1条、政府信息公开工作年度报告1条。

　　（二）依申请公开情况。依法规范受理、审核、办理、答复等环节，保障公民、法人和其他组织依法获取人力资源和社会保障信息权利。2025年度，我局共收到依申请公开信息2条，其中不予受理1条、其他1条，均在法定期限内予以答复，办结率100%；在法定期限内答复雷州市政府门户网站网民留言28条。2025年度并未发生因违反政府信息公开工作规定而出现的举报、投诉、行政复议和行政诉讼等情况。

　　（三）政府信息管理情况。定期组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》《广东省政务公开条例》，不断提高政务公开工作人员的思想认识和业务水平。坚决恪守“谁公开、谁审查、谁负责”原则，明确审查主体、规范审查标准、细化审查流程，切实压实信息发布主体责任，确保公开信息的准确性与及时性。

　　（四）组织领导和监督保障情况。严格按照政务公开及信息公开工作要求，坚持党组书记亲自抓，分管副局长主要抓，各股室负责人为成员具体抓的政务公开工作机制，明确要求全体干部职工严格遵守《中华人民共和国政府信息公开条例》，规范政务信息公开的程序，加强信息公开内容和形式审查，依照程序做到及时、主动地公开应当向社会公众公开的政府信息。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2025年以来，我们政务信息公开工作取得一定成效，但离上级要求还有不小差距：一是政务信息公开形式单一，缺少图表影音等效果形式；二是政务信息公开内容不够全面；三是政务信息公开工作机制还不够畅通等。

　　针对以上问题及薄弱环节，我局将从以下三方面采取有效措施，切实加以改进。一是进一步深化政务信息公开内容，丰富公开形式，及时发布和更新依法应主动公开的政务信息，确保政务信息及时公开，不断建立健全政务信息公开工作机制，维护政务信息公开工作的正常秩序；二是抓紧落实好政务信息公开门户网站的建设，有效地提高网站的互动性，按期发布工作动态，尤其是就业招聘、技能培训等方面行政信息，充分发挥政务信息公开门户网站的作用，更好地为公众提供便利的服务；三是以政务信息公开为契机，促进依法行政。要通过推行政务信息公开，使局系统内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强局系统人员的工作责任感，促进依法行政，提高依法办事的水平，从而提升行政效能，推动各项业务工作的开展。

　　六、其他需要报告的事项

　　收取信息处理费的情况：本年度无发出收费通知，无收取信息处理费用。

　雷州市人力资源和社会保障局

2026年1月15日