松竹镇“四位一体”精准施策高标准推进村“两委”换届工作。一是强化制度设计，夯实工作基础。成立由镇主要领导负责的换届工作领导小组，下设政策指导、资格审查等专项工作组，制定详实工作方案与应急预案，系统构建“制度设计-过程管控- 纪律护航-督导问效”四位一体工作体系。严格遵循“双好双强”标准，细化制定人选资格清单，科学核定各村（社区）“两委”职数，全面落实“一肩挑”及成员交叉任职政策要求。围绕选民登记、候选人提名、资格审查、大会选举等关键步骤，组织开展多轮次、全覆盖专题培训，确保政策口径统一、操作流程规范、全员理解到位。二是严格过程管控，把牢人选质量。建立由镇党委牵头、多部门参与的资格联审机制，全链条审查候选人初步人选，切实把好入口关，防止“带病提名”。深入考察人选的政治素养、道德品行、履职能力和群众口碑，注重从致富能手、退役军人、返乡大学生等优秀人才中物色人选，着力提升班子整体素质与群众公认度。三是筑牢纪律防线，营造清正环境。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过线上推送、张贴海报等方式，广泛宣传“十严禁”要求，通过剖析典型案强化警示教育效果，组织相关人员签署纪律承诺书，营造清正换届环境。四是强化督导问效，确保规范有序。建立动态督导机制，实行“日报告、周调度”制度，设立政策咨询热线，及时答疑解惑、精准掌握进展。采取“实地调研+随机抽查+明察暗访”相结合的方式，深入各村开展多轮督导，重点检查程序合规性与纪律执行情况。畅通电话、网络、信箱等举报渠道，建立问题线索台账，优先核查、限时办结，以“零容忍”态度确保换届过程规范有序。