为了进一步完善村（社区）两委干部管理机制，明确村（社区）两委干部工作职责，更好地调动村（社区）干部的工作积极性，确保各项工作顺利完成，结合我镇实际，特制定本考核方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，认真实践科学发展观，紧紧围绕“建设平安和谐覃斗”的目标，充分发挥农村基层干部的工作积极性，提高工作效率，建立适合我镇经济社会发展的干部管理体制。

二、考核对象和实施时间

考核对象为各村（社区）两委干部。方案实施时间为1年，即从2018年1月1日起至2018年12月31日止。

三、考核方法

本考核方案实行定性考核与定量考核相结合、以量化考核为主，总分为100分。2018年年底考核一次。考核依据按考核内容由相关办公室提供资料，交镇班子会议讨论评审后确定考评结果。

四、考核内容

（一）组织建设工作（11分）

1、廉洁奉公，没有出现违纪违法问题得2分，否则不得分（以纪检政法部门立案为准）。

2、严格执行村级值班制度得3分，经镇级以上督查发现不值班的当班干部每次扣1分。

3、依时参加镇政府各项工作会议得6分，应与会人员每缺席一次会议扣0.5分，以镇党政办会议考勤为准（经镇主要领导批假的除外，每人累计请假三次视同一次缺席）。

（二）民政工作（15分）

4、每月完成全年火化包干任务8.5%的，得1.25分；不足8.5%或超出8.5%的按累计完成任务比例得分。（全年总分15分）

5、包干辖区内有群众死亡，包干干部不及时汇报或不协助殡改中队执法的，每次扣3分，造成恶劣影响的对包干干部给予免职处理。

（三）农村农业工作（15分）

6、按时按质按量报送精准扶贫方面有关报表资料及扶贫专项资金财政票据，得6分，否则每次扣0.5分。

7、做好涉农资金监管、发放工作得2分，经举报查实有违纪违法行为的不得分。

8、依时完成土地确权工作任务得3分，否则不得分。

9、按要求做好野生动物保护工作得1分，经举报查实有违纪违法行为的不得分，并追究村支部书记、村主任责任。

10、普惠金融工作包干任务，完成90%以下（含90%）不得分，完成90%以上、95%以下（含95%）得2分，完成95%—100%得3分。

（四）综治工作（25分）

11、包干案件调结率100%或没有矛盾纠纷的得6分，否则按包干案件调结率得分。

12、包干村无群众上访得14分；若发生群众上访的，每次单独上访到镇扣0.5分，到雷州扣1分，到湛江扣2分，到省扣3分，到京扣5分；每次集体上访到镇扣1分，到雷州扣2分，到湛江扣4分，到省扣6分，到京扣10分。

13、包干村内发生群体性事件的，每起扣2分。

14、包干村内发生安全生产事故的扣3分（以上级通报为准）。

15、包干村内吸毒人员参加尿检率达100%的得5分，否则按完成比例得分。若出现吸毒人员失控并造成严重后果的（以公安机关查处结果为准）每起扣0.5分。

（五）计生工作（14分）

16、按时间要求完成包干村的计生出生上报工作得3分，否则不得分；经查实有漏报政策内出生的，漏报1人扣1分。

17、100%完成上环术包干任务的得3分，否则按完成比例得分。

18、100%完成当年社会抚养费征收包干任务的得8分，否则按完成比例得分。

（六）规划国土工作（15分）

19、依法保护耕地，若包干村辖区发现有违规违法用地行为的，每宗扣1分，超过3宗（含3宗）的对包干干部进行诫勉谈话，超过5宗（含5宗）的对包干干部给予停职处理，情节严重的按组织程序罢免（以卫片执法检查通报为准）。

20、危房改造按包干任务完成得8分，其中动工、拆除进度各得4分，否则按比例结算得分。

21、农村垃圾清理工作按包干任务全面完成考核工作得7分，若被镇督查组抽查发现保洁度不符合要求的，每次扣1分，被雷州市级以上单位抽查发现保洁度不符合要求的，每次扣2分。

（七）保险保障工作（5分）

22、按时完成城乡居民养老保险任务得3分，否则按照完成比例得分。

23、按时完成城乡合作医疗保险任务得2分，否则按照完成比例得分。

五、处惩措施

年终考核得分70分以下且排名居全镇村（社区）两委干部倒数5位的，给予免职处理。

考核结果作为年终绩效工资的发放依据，各村（社区）干部对考核结果有异议的可以在考核结果公示后5天内向考核工作组提出，本方案最终解释权归覃斗镇领导班子会议。

雷州市覃斗镇人民政府

                             2018年3月29日