近年来，广东省雷州市委组织部紧紧围绕全国、全省、全市组织工作会议精神，以提升组织部门落实力和执行力为重点，始终把干部自身建设放在突出位置，奏响“四重奏”强化政治意识、基层党建、队伍建设、作风建设，推动组织工作再上新台阶，为雷州“跨坎会战”，奋力开创高质量、跨越式发展新局面提供坚强的组织保证。

会议现场

　　奏响“初音”，强化政治思想建设。市委坚持把政治思想教育放在首要位置。借助党史学习教育契机，充分发挥市镇两级党校主渠道、主阵地作用，采取集中培训的方式，举办党史学习教育和党的十九届六中全会精神科级干部三个班次轮训班，培训科级干部1800多人次；对全市481个村（社区）党组织书记进行全员轮训；组建“五老宣讲团”和市委党史学习教育宣讲团进学校、入社区、到单位开展党史宣讲3364场活动，将党史、本土红色故事和党的最新理论成果以方言、雷歌、小品等百姓喜闻乐见的宣讲形式推动党史学习教育深化深入，有效提高各领域党员党史学习教育质量。

　　定好“和弦”，强化基层党的建设。积极实施新一轮基层党建三年行动计划，投入示范党建和党组织服务群众专项经费618万元，培育11个行政村和36个自然村先进基层党组织。深入推动党建网格和综治网格联动融合，在全市21个镇（街）2435个村民小组全面上线运行“村级组织监督云平台”。推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，开展机关企事业单位与城市社区党组织结对共建活动。组织135名村级党组织书记及其他“两委”干部接受大专学历教育，举办了7期村级党组织书记集中轮训班，实现了新一届村（社区）干部培训全覆盖。建立了村级党组织书记“双述双评”机制，全面压实村级党组织书记抓党建促乡村治理工作责任。

　　丰富“和声”，强化干部队伍建设。雷州市在2021年按期圆满完成市镇换届选举工作，共选拔81名35岁以下优秀年轻干部进入乡镇领导班子（其中30岁以下的34名），比上一届增加58名，乡镇换届呈现出基层导向更鲜明、结构更合理、专业更匹配的“三个更优”特点。同时，配合市委提拔调整干部21批361人次，其中正科级干部81人，副科级干部280人。我市配合湛江市委组织部做好50名市管领导干部提拔、职级晋升和市县换届工作，切实解决好机构改革遗留人事问题，顺利完成20名超配领导职数的消化。

　　谱写“华彩”，强化机关作风建设。雷州市以“对标一流、争先进位，创建模范机关”为目标，加强组工干部教育管理，从严要求贯穿干部选调、培养、管理全过程。精心组织党史学习教育，开展每周讲专题党课、每月开展工作展示、每季度开展理论中心组集中学习等“三个一”活动，实现工作互比、经验互鉴、成果互促。认真贯彻落实《雷州市深化机关作风整治工作实施方案》和每周一政治理论学习等活动，推行“一周一梳理”“一月一小结”“一季一研判”“一年一评比”等工作模式，打造过硬队伍，引导组工干部讲政治、守规矩、转作风。