根据市委统一部署，2019年8月12日至2019年10月31日，市委第一巡察组对我校开展了巡察。2020年1月19日，巡察组向我校反馈了巡察意见，实事求是地指出了我校工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我校提出了整改意见和建议。我校按巡察意见的要求进行了认真的整改，所有存在问题的整改都按时按质完成，取得了显著成效。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、加强组织领导，落实工作责任

　　我校第一时间成立了整改工作领导小组，由党支部书记、常务副校长莫昌益同志任组长，副校长梁干溯、蔡坚、张华等3位同志任副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，由张华同志兼任办公室主任。1月份以来共召开党支委会议4次、校务会议10次、干部职工会议4次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获全胜不收兵。

　　经多次讨论、完善，制定了《中共雷州市委党校关于市委第五轮常规巡察第一组<关于巡察市委党校的反馈意见>存在问题的整改方案》，根据巡察问题清单，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，股室负责人主动认领问题、划定责任，全校上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

　　二、认真对照反馈意见，逐条逐项真改实改，确保每一个问题的整改取得实实在在的成效。

　　第一方面，师资力量薄弱，教研功能未能发挥

　　（一）关于“师资力量薄弱，‘主业’难以落实”问题

　　一是招聘新教师，注入新鲜血液，强化师资力量。党校现在尚还有3个教师名额，可以通过与人社局协商沟通举行招聘，选拔专业对口、授课能力强的教师补充教师队伍，改善党校师资力量不足的现状。二是加强教师考核，强化现有师资力量。由于缺乏有效的监督和引导，部分教研人员疏忽了对自身教研能力的锻炼提高，长期没有科研成果和优质课程的产出，使得党的理论教育主阵地和党性教育大熔炉作用未能充分发挥。为此，我校制定教师考核制度，将教研人员的科研成果、精品课产出作为其教研能力的评估指标，敦促教研人员积极提升自身业务能力。三是鼓励行政人员参与教学活动，充分利用人才资源，激发其工作潜能和工作热情。这个问题我校已立即着力处理，但教师招聘工作需按人社局等部门的要求办理；关于现有师资的考核和培养，我校落实了有关措施，但成效要具体的教学科研中才能更好体现。

　　（二）关于“培训工作被动应对，对镇街党校指导不足”问题

　　一是加强与组织部的沟通，对本年度的培训任务提前做出合理规划，避免出现上半年无培训排班、下半年拼命补班的情况。二是加强与各镇（街）党校的联系，摸清各镇（街）党校情况，并根据实际情况进行指导。三是加强镇街党校师资培训，将镇街党校打造成常态化、规范化、系统化党员教育培训阵地，提高乡镇党校师资队伍教学水平，增强党员培训实效。四是充实兼职教师人才队伍，建立党校教育培训师资库，实现资源共享。让一些既有丰富实践经验又有较深理论功底而又善于课堂讲授的党政领导干部、企业经营管理人员不断进入到党校兼职教授的行列中来，进一步完善党政领导干部定期到党校讲课制度。

　　第二方面，发展党员不规范，党务工作不扎实

　　（一）关于“发展党员不规范”问题

　　一是思想高度重视，养成工作认真自觉。从思想上进行教育，将发展党员工作列入党建工作重要议事日程，以政治任务高度开展党员发展工作。对党支部班子成员，尤其是党支部书记、组织委员、从事党务、党建工作人员进行系统化培训，牢牢掌握发展党员工作知识，提高业务水平。二是严格按照党章和发展党员程序发展党员。按照发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，努力做好党员发展工作。三是严格审查，加强党员发展材料规范。配备档案柜、档案盒等，建立健全发展党员档案管理制度，档案实行集中统一管理，专人负责，配备档案箱柜。认真指导发展对象填写《入党志愿书》，认真收集原始材料和各考察表，要求实事求是，符合规定。

　　（二）关于“党务工作不扎实”问题

　　一是强化党建党务业务学习。召开党建党务专题工作学习会议，专人主讲学习党建基本知识和党务工作知识，学通做实党建工作；购买党建、党务工作有关工具书籍，人手一册，进行自学；主动参加上级组织的有关党建党务工作业务培训。二是规定党建党务工作资料。专人专项，认真排查存在问题，完善各项党建档案资料，并避免在以后党建党务工作中出现类似问题。三是加强党组织班子建设。党支部于4月27日按照程序完成换届工作，改善和优化班子结构，增强班子的整体功能，强化班子感召力、战斗力和凝聚力，突出政治核心；加强党支部的自身建设，创造条件坚强党员活动内容，各种制度规范上墙。

　　第三方面，财务管理不严，存在廉洁风险

　　（一）关于“补考经费列支不合理”问题

　　进一步完善培训管理和财经制度，凡是干部教育培训签订有关培训经费协议，都要按照财经规定执行，强化经费预算收支各环节管理，不断增强防范廉政风险意识，杜绝腐败行动的发生。

　　（二）关于“职工社保缴交不规范”问题

　　强化业务知识学习，进一步厘清资金拨付方式，规范资金拨付使用，增强财经纪律意识，提高业务工作水平。

　　三、召开专题民主生活会深刻检视，构建长效机制

　　我校于2020年4月16日上午召开整改专题民主生活会，班子及成员对照党章、《准则》等党纪党规要求及十三届雷州市委第五轮常规巡察第一组《关于巡察市委党校的反馈意见》，结合党校工作实际，着重从思想层面作了检视剖析，深刻剖析产生上述问题的原因：政治站位不够高，侧重事务性工作，理论学习不深入；党性修养不够深，党的意识、党员意识有所淡化；政治纪律抓得不够严，对工作作风的有关规定没有全面落实到位。对此，班子从思想上和工作上提出以下几点改进措施并严抓落实：一是提高政治站位，筑牢理想信念根基；二是增强纪律意识，提高廉洁风险防范能力；三是强化责任担当，抓实整改促进工作提高；四是进一步完善有关制度，建立长效机制；五是不定期开展“回头看”，把各类可能滋生的问题消除在萌芽状态，促进党校各项事业更上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：8812882；邮政信箱：雷州市雷城街道广朝北19号，邮政编码：524200，电子邮箱：lzswdx_8812882@163.com。

　　中共雷州市委党校

　　2020年7月10日