为雷州高质量发展提供人才支撑

　　3月27日，雷州市镇级乡村振兴人才驿站工作推进会召开，认真贯彻落实省、湛江和雷州市关于人才工作的安排部署，对标对表上级考核标准进行集体学习交流，全面提高工作能力和水平，推动人才强市战略实施，助力乡村振兴和“百千万工程”建设，促进县域经济发展，为雷州高质量发展提供人才支撑。市人社局有关领导、相关负责人，各镇（街）乡村振兴人才驿站站长、业务骨干等人员参加。

　　推进会总结了2023年的工作，部署新一年的工作任务。过去的一年，雷州市切实把市、镇级乡村振兴人才驿站作为建设人才强市的重要引擎、助力“百县千镇万村高质量发展工程”的重要抓手，充分整合各类资源，全力以赴服务产业和人才全面发展，取得了较好成效。完善了线上线下服务平台，提供政策咨询、就业指导、创业扶持等一站式服务；加强与高校、科研机构的合作，搭建产学研合作平台，促进科技成果在乡村的转化应用。如柔性引进中国科学南海研究所及广东海洋大学等10专家教授深入支持雷州产业发展，积极签订了产学研合作协议。覃斗镇驿站鼓励广东省尊鼎珍珠有限公司与广东海洋大学签订产学研合作协议，助力雷州南珠产业发展；建立了人才库和项目库，实现人才与项目的精准对接。北和镇驿站有效整合集聚人才资源，采用“党支部+公司+党员+群众”发展模式，建立鹅感农业公司，2023年实现销售收入300万元，实现村集体收入由0元提升到20多万元。以“人才+产业”双轮驱动，助力乡村振兴发展。积极引进农业专家进驻人才驿站，为企业和村民提供农业技术指导，赋能乡村振兴等。

　　推进会充分肯定过去一年取得的工作成效，指出目前工作存在的不足和短板，解读了上级考核方案，并辅导大家细心学习。要求认认真真对标对表上级考核标准，补短板强弱项查漏补缺，不断把基础工作夯实夯牢。下一步工作，要不断优化人才发展环境，提升人才服务水平，新增创新创业平台。加强人才引育，着力引进和培育党政机关和企事业单位急需紧缺高层次人才。加强运营管理、引才聚才等。要以此次推进会的学习活动为契机，全面提升市、镇级乡村振兴人才驿站的工作能力和水平，继续做好各项服务人才的工作，以多样举措营造爱才敬才氛围，打造人才高地为经济社会发展提供“人才支撑”。

　　会上，各镇（街）乡村振兴人才驿站站长、业务骨干等踊跃发言，为如何提高乡村振兴人才驿站工作能力和水平建言献策并互相交流学习，集百家智慧和所长推动人才驿站各项工作走深走实。

　　记者：黄华实 　通讯员：吴巧花