为贯彻落实党的十九大关于全面实施绩效管理的重要部署，雷州市财政局积极推进预算绩效管理制度化、规范化、标准化、信息化，加快构建全方位、全进程、全覆盖的预算绩效管理体系，提高财政资源配置效率和使用效益。

　　一是建立事前绩效评估机制。印发《雷州市市级财政绩效评估指南》，要求全市各部门各单位要结合预算评审、项目审批等，对新出台重大政策、项目开展事前部门绩效评估，重点论证立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等。发展改革部门要加强基建投资项目的绩效评估，财政部门要加强新增重大政策、项目预算审核和绩效评估，审核评估结果作为申请预算的必备要件和预算安排的重要参考依据。我局计划今年7月份开展财政重点绩效评估工作。

　　二是优化预算绩效目标管理。为做好财政预算绩效申报工作，我局印发《关于做好雷州市财政预算绩效申报及完善绩效指标库工作的通知》和《关于做好雷州市预算绩效目标申报工作的通知》，按照“谁支出、谁负责”的原则，要求全市各预算单位在项目入库时要科学合理设置绩效目标和绩效指标，未按要求设定绩效目标或审核未通过的不得安排年初预算。依托数字财政系统，按时按质完成绩效目标和绩效指标的审核工作，基本实现绩效目标与预算编制同步布置、同步申报、同步审核，实现绩效管理全过程信息化。

　　三是加强绩效管理实施效果。建立健全绩效监控和预警纠正工作机制，对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，开展定期监控预警和提醒纠正。加强绩效信息公开，将绩效目标和绩效自评、重点评价结果等绩效信息通过门户网站等多渠道向社会公开，自觉接受社会各界监督，对公开不及时、不完整、不规范的要按规定进行问责。