本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求，由雷州市人力资源和社会保障局编制，报告中所列数据统计起止时间为2022年1月1日至12月31日。本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六部分组成。

　　一、总体情况

　　2022年，我局认真贯彻落实《条例》规定和省、市关于政府信息公开工作的相关部署，紧紧围绕雷州市委、市政府中心工作，进一步拓宽信息公开渠道，完善信息公开工作机制，规范信息公开流程，坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，积极主动做好政府信息公开各项工作，着力提升人社领域信息公开质量，有效地推进人社领域政务公开各项工作。

　　（一）主动公开情况。2022年，我局通过政府信息公开平台主动公开政务信息总数87条，其中工作动态75条，部门文件6条，财政预决算信息2条，组织机构信息2条，政府信息公开指南1条，政府信息公开工作年度报告1条。

　　（二）依申请公开情况。2022年度，我局共收到依申请公开信息2条，申请方式为书面形式，申请人类型为自然人，已按照相关要求受理，及时回复当事人并按时办结。2022年，我局全年没有发生因违反政府信息公开工作规定而出现的举报、投诉、行政复议和行政诉讼等情况。

　　（三）政府信息管理情况。定期组织学习《条例》，不断提高政务公开工作人员的思想认识和业务水平。同时，明确政务公开工作职责，切实提高我局政府信息公开质量。

　　（四）组织领导和监督保障情况。形成了党组书记为组长亲自抓，分管副局长主要抓，各股室负责人为成员具体抓的政务公开工作领导小组的工作机制。按照政务公开及信息公开工作要求，要求全体干部职工严格遵守《中华人民共和国政府信息公开条例》，规范政务信息公开的程序，加强信息公开内容和形式审查，依照程序做到及时、主动地公开应当向社会公众公开的政府信息。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年，我局进一步完善政府信息公开工作机制，政府信息公开工作取得了一定成效，但在信息公开全面性、及时性方面还有待加强。2023年，我局结合实际，主要做好以下几方面工作：（一）继续强化政务公开工作组织领导，落实政府信息公开工作主体责任，进一步严格政府信息发布管理，严格执行信息发布“先审后发”“三审三校”制度，确保公开信息准确、及时、完整和权威；（二）加强政务公开工作培训，组织学习有关法律法规，提高信息公开的服务意识、服务水平和服务能力；（三）进一步加大信息公开工作的执行力度，充分发挥政府门户网站作为信息公开主要平台的重要作用，及时更新工作动态，及时为群众答疑解惑，提高网民留言答复质量，着力创建群众满意的人社网站平台。

　　六、其他需要报告的事项

　　收取信息处理费的情况：本年度无发出收费通知，无收取信息处理费用。

　　雷州市人力资源和社会保障局

　　2023年1月18日