悠悠万事，民生为大。为做好社会治理补短板工作，畅通群众诉求表达、问政问计渠道，切实解决好群众急难愁盼问题，3月22日下午，由湛江市直机关工委主办的“社会治理面对面”活动第三期——人社专场在湛江国际会展中心举办，湛江市人社局相关负责人与党代表、人大代表、政协委员、群众代表们齐聚一堂，就湛江人力资源和社会保障工作难点问题进行面对面探讨。

　　座谈会上，湛江市人社局党组书记、局长吴秋文详细介绍了人社局的职能和管理范围，并分享了人社局去年的工作成效，让与会人员对湛江市人社局有了更深入的了解。吴秋文表示，人社局作为政府的重要部门，一直致力于为广大市民提供高效、便捷的人力资源和社会保障服务，建立健全社保体系，扩大社保覆盖，守好基金盘子，不断提升社会治理效能。

　　“我的社保卡过期了，可以怎么再领取？”“人社局有出台什么举措帮助大学生就业？”“如何保障‘妈妈岗’的权益?”“年过50还能找工作么？”“湛江如何引进和留住高层次人才？”......从就业到社保，从养老到薪酬，从保障到维权，针对党代表、人大代表、政协委员、群众代表们提出的疑惑，湛江市人社局的负责人一一作了详细解答。同时，代表们也对人社工作提出很多有建设性的意见。如，加大高层次人才政策的宣传力度，特别是要注重对微小企业的宣传，走好人才政策宣传“最后一公里”；要加大人才调配引进力度，积极搭建人企对接服务平台，为毕业生创造更多就业机会等等。

　　“这种面对面的交流方式，不仅拉近了政府与群众的距离，也让我们听到了许多富有创造性、建设性的意见与建议，为我们工作的开展注入了新的活力。”湛江市人社局相关负责人表示。下一步，湛江市人社局将拿出更多改革创新举措，解决好人民群众普遍关注、反映强烈、反复出现的人社领域突出的问题，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。